Bundles
Stratégie et Conseil RH
Demandez un devis-
Audit et Conseil RH
- Évaluation des pratiques RH actuelles, incluant les processus de paie, avec des recommandations stratégiques pour l'optimisation de la gestion des talents, la performance organisationnelle, et la conformité légale.
-
Recrutement et Sélection
- Prise en charge du processus de recrutement complet, depuis la définition du poste jusqu'à l'intégration du candidat, avec une commission de 10% sur la rémunération globale pour tous les profils.
-
Formation et Développement
- Création et déploiement de programmes de formation personnalisés pour favoriser le développement des compétences de vos équipes.
1
/
de
3
Gestion Opérationnelle RH
Demandez un devis-
Gestion de la Performance
- Mise en place de SIRH et Installation de systèmes de gestion de la performance alignant les objectifs individuels et d'équipe avec la stratégie globale de l'entreprise.
-
Stratégie RH et Conduite du changement
- Accompagnement dans la définition et l'exécution de votre stratégie RH et la Conduite du changement, soutenant le développement et la transformation de votre organisation.
-
Gestion des Relations Sociales
- Support dans la gestion des relations avec les représentants du personnel et dans la négociation d'accords.
1
/
de
3
Gestion Financière RH
-
Gestion de la Paie et Optimisation de la Masse Salariale
- Gestion Complète de la Paie : Traitement des salaires, déclarations sociales, et respect des obligations légales, garantissant une gestion sans faille de la paie.
- Optimisation de la Masse Salariale : Analyse stratégique de votre masse salariale pour identifier les opportunités d'optimisation, réduire les coûts et améliorer l'efficacité tout en maintenant la motivation et l'engagement des employés.
-
Nos Tarifs en Consulting RH
- Tarif Journalier : 500 € Hors taxes pour des interventions ponctuelles.
- Tarif dégressif journaliser : 450 € Hors taxes, pour des engagements de + de 3 mois.
- Tarif recrutement à 10% Hors taxes (Tous types de profils Cadre, Agent de maîtrise...), sur la rémunération globale annuelle du candidat recruté payable à la signature du contrat de travail. Ce service comprend la recherche de candidats, les entretiens préliminaires, l'évaluation de compétences, et la présentation des candidats finaux.