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Stratégie et Conseil RH

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  • Audit et Conseil RH

    • Évaluation des pratiques RH actuelles, incluant les processus de paie, avec des recommandations stratégiques pour l'optimisation de la gestion des talents, la performance organisationnelle, et la conformité légale.

  • Recrutement et Sélection

    • Prise en charge du processus de recrutement complet, depuis la définition du poste jusqu'à l'intégration du candidat, avec une commission de 10% sur la rémunération globale pour tous les profils.

  • Formation et Développement

    • Création et déploiement de programmes de formation personnalisés pour favoriser le développement des compétences de vos équipes.
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Gestion Opérationnelle RH

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  • Gestion de la Performance

    • Mise en place de SIRH et Installation de systèmes de gestion de la performance alignant les objectifs individuels et d'équipe avec la stratégie globale de l'entreprise.

  • Stratégie RH et Conduite du changement

    • Accompagnement dans la définition et l'exécution de votre stratégie RH et la Conduite du changement, soutenant le développement et la transformation de votre organisation.

  • Gestion des Relations Sociales

    • Support dans la gestion des relations avec les représentants du personnel et dans la négociation d'accords.
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Gestion Financière RH

  • Gestion de la Paie et Optimisation de la Masse Salariale

    • Gestion Complète de la Paie : Traitement des salaires, déclarations sociales, et respect des obligations légales, garantissant une gestion sans faille de la paie.
    • Optimisation de la Masse Salariale : Analyse stratégique de votre masse salariale pour identifier les opportunités d'optimisation, réduire les coûts et améliorer l'efficacité tout en maintenant la motivation et l'engagement des employés.

  • Nos Tarifs en Consulting RH

    • Tarif Journalier : 500 € Hors taxes pour des interventions ponctuelles.

    • Tarif dégressif journaliser : 450 € Hors taxes, pour des engagements de + de 3 mois.

    • Tarif recrutement à 10% Hors taxes (Tous types de profils Cadre, Agent de maîtrise...), sur la rémunération globale annuelle du candidat recruté payable à la signature du contrat de travail. Ce service comprend la recherche de candidats, les entretiens préliminaires, l'évaluation de compétences, et la présentation des candidats finaux.
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